Main Article Content
Abstract
Keywords
Article Details
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services by http://jscs.ejournal.unsri.ac.id/index.php/jscs
is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License..
References
- Atosokhi, A. (2014). Integritas Personal dan Kepemimpinan Etis. Jurnal Humaniora, 5(2), 950-959.
- Arman, S. (2018). Pengaruh Independensi, Integritas, Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik (Kap) di Makassar. Jurnal Ilmiah Akmen. 15(2): 278-293.
- Audi, R., & Murphy, P. (2006). The Many Faces of Integrity. Business Ethics Quarterly 16(1): 3-21.
- Carter, S.L. (1996). Integrity. New York: Basic Books.
- Davion, V.M. (1990). Integrity and radical change. Dalam Feminist Ethics, ed. Claudia Card. Kansas: Kansas University Press.
- Endro, G. (2017). Menyelisik Makna Integritas dan Pertentangannya dengan Korupsi. Jurnal Integritas. 3(1). 132-152.
- Falentina, K.G., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern. 13(3): 41-51.
- Haqq, N. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening Studi pada PT. Rahmat Jaya Perkasa Sidoarjo. Jurnal BISMA: Bisnis dan Manajemen. 9(1): 56-68.
- Martin, M.W. (1996). Love's Virtue. Lawrence: University Press of Kansas.
- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 72 Tahun 2005 Tentang Desa.
- Salwa, A., Yuwaldi, A., & Tabrani, M. (2018). Pengaruh Komitmen, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 2(1), 58-67.
- Santoso, L. (2015). Model Strategi Kebudayaan dalam Pemberantasan Korupsi di Indonesia. Jurnal Review Politik, 5(1), 22-45.
- Undang-undang Republik Indonesia No.32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
- Undang-undang Republik IndonesiaNo.6 Tahun 2014 tentang Desa.
- Wetik, W. (2018). Analisis Pengaruh Komitmen dan Integritas terhadap Kinerja melalui Kompetensi Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado. YUME: Journal of Management. 1(3), 137-151.
- Yulianti, W. (2015). Pengaruh Kepemipinan Transformasional, Integritas Perilaku dan Kepercayaan terhadap Pimpinan Dalam Peningkatan Kinerja SDM. Jurnal Unissula, 2(1), 282-299.
- Zainuri, A. (2016). Strategi Penerapan Lima Nilai Budaya Kerja di Kementerian Agama Menuju Pelayanan Prima. Jurnal Studi Islam. 14(1), 1-14.
References
Atosokhi, A. (2014). Integritas Personal dan Kepemimpinan Etis. Jurnal Humaniora, 5(2), 950-959.
Arman, S. (2018). Pengaruh Independensi, Integritas, Budaya Kerja, Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik (Kap) di Makassar. Jurnal Ilmiah Akmen. 15(2): 278-293.
Audi, R., & Murphy, P. (2006). The Many Faces of Integrity. Business Ethics Quarterly 16(1): 3-21.
Carter, S.L. (1996). Integrity. New York: Basic Books.
Davion, V.M. (1990). Integrity and radical change. Dalam Feminist Ethics, ed. Claudia Card. Kansas: Kansas University Press.
Endro, G. (2017). Menyelisik Makna Integritas dan Pertentangannya dengan Korupsi. Jurnal Integritas. 3(1). 132-152.
Falentina, K.G., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern. 13(3): 41-51.
Haqq, N. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening Studi pada PT. Rahmat Jaya Perkasa Sidoarjo. Jurnal BISMA: Bisnis dan Manajemen. 9(1): 56-68.
Martin, M.W. (1996). Love's Virtue. Lawrence: University Press of Kansas.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 72 Tahun 2005 Tentang Desa.
Salwa, A., Yuwaldi, A., & Tabrani, M. (2018). Pengaruh Komitmen, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 2(1), 58-67.
Santoso, L. (2015). Model Strategi Kebudayaan dalam Pemberantasan Korupsi di Indonesia. Jurnal Review Politik, 5(1), 22-45.
Undang-undang Republik Indonesia No.32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Undang-undang Republik IndonesiaNo.6 Tahun 2014 tentang Desa.
Wetik, W. (2018). Analisis Pengaruh Komitmen dan Integritas terhadap Kinerja melalui Kompetensi Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado. YUME: Journal of Management. 1(3), 137-151.
Yulianti, W. (2015). Pengaruh Kepemipinan Transformasional, Integritas Perilaku dan Kepercayaan terhadap Pimpinan Dalam Peningkatan Kinerja SDM. Jurnal Unissula, 2(1), 282-299.
Zainuri, A. (2016). Strategi Penerapan Lima Nilai Budaya Kerja di Kementerian Agama Menuju Pelayanan Prima. Jurnal Studi Islam. 14(1), 1-14.